Epargne salariale

Notre société (TPE d'une salariée et une dirigeante) dispose d'un plan d'épargne entreprise (PEE) et d'un intéressement afin de:

 - récompenser notre salariée 

- permettre à notre salariée et à la dirigeante d'épargner par le biais de l'entreprise 

- faire fructifier cette épargne 

- réduire l'imposition de notre salariée, de la dirigeante et de l'entreprise. 

Pour les entreprises qui clôturent au 31/12 c'est le bon moment pour demander des informations sur ces outils de fidélisation, d'épargne et de défiscalisation.