Mutuelle

Depuis le 1er janvier 2016, toutes les entreprises doivent proposer à leurs salariés une complémentaire santé dont elles doivent payer les cotisations à hauteur, au minimum, de 50 %.  

* Si vous souhaitez avoir des renseignements sur:

- Le refus de la complémentaire santé collective d'entreprise

- Les modalités si le salarié est déjà couvert par une complémentaire santé individuelle ou obligatoire.

- Si le salarié est en CDD ou saisonnier.

- Si le salarié a plusieurs employeurs et/ou s'il est à temps partiel.

- Ce qu'il en est pour les ayants droits des salariés.

* Si vous souhaitez vérifier que votre contrat correspond à vos besoins et profiter des meilleures garanties pour le meilleur tarif nous sommes à votre écoute.